هلابكـ عدد ماهلت الامطار

هلابكـ عدد مااطارت الاطيار

هلابكـ كل مــاامر تذكــــــــار

هلابكـ كثر ماافي الارض اشجار

هلا بكــ كثر مافي الدنيـــــا اسرار


عالم .. من التنوع والإثارة
 
الرئيسيةس .و .جبحـثالأعضاءالمجموعاتالتسجيلدخول..

شاطر | 
 

 عواقب عدم تقدير الموظف

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
المهاجر

avatar

عدد المساهمات : 93
التقييم : 179
تاريخ التسجيل : 15/09/2011

مُساهمةموضوع: عواقب عدم تقدير الموظف   الأحد سبتمبر 25, 2011 7:21 pm

من السهل أن يُصاب الموظف بإحباط في العمل بسبب الشعور بعدم التقدير خاصة في أوقات الأزمات الاقتصادية، حينئذ سرعان ما يتلاشى حرص الموظف على الانصياع لأوامر مديره والالتزام بتعليماته.ويفسر ذلك استشاري التوظيف مانويل توش من مدينة كولونيا غربي ألمانيا بقوله بعض الموظفين تسيطر عليهم في هذه الحالة عقلية الثأر موضحاً أن هؤلاء الموظفين يضربون بالقواعد المنظمة للعمل عرض الحائط رغبة منهم في الثأرلكرامتهم بعدما شعروا بعدم التقدير.



ويؤكد توش أنهم بذلك يرتكبون خطأ فادحاً، قائلاً :"هم بذلك يحفرون قبورهم بأيديهم. ويستند توش في رأيه إلى أن المخالفات التي يرتكبها الموظف حتى لو كانت صغيرة تُعد بمثابة "قرائن قوية" للفصل من العمل بسبب سوء السلوك.

وأضاف توش أنه إذا أصبحت لهجة رؤساء العمل مع الموظفين أكثر حدة، فسيفقد الموظفون احترامهم وتقديرهم للعمل ويحاولون رد اعتبارهم بهذه الطريقة، معتقدين أن لهم حق في ذلك.

_________________



********************



سبحانك اللهم وبحمدك أشهد أن لا إله إلا أنت أستغفرك وأتوب إليك



********************


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
 
عواقب عدم تقدير الموظف
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
 :: مرايا عامة :: .. تطوير الـــذات)~-
انتقل الى: